革新的なアイデアを創り出すプラットフォーム

About us

日常的なイノベーション活動によって、ビジネスの俊敏性(アジリティ)を高める
国際標準ツールと方法論、人的育成と知識によってイノベーションの仕組みを構築
プロダクト
国際標準のイノベーション管理ツールによって、
必要な機能を得ることができます。
人材育成プログラム
国際標準の知識や方法論によって、イノベーション人材を育成します。
イノベーション方法論
国際標準のベストプラクティスによって、短期間にイノベーションの仕組みを作り上げます。

なぜイノベーションが必要なのか?

イノベーションは、現代のビジネスにとって必要不可欠です。今、成果が出ているからといって、それがずっと続くとは限りません。ビジネスの世界は常に変化し、予想外のことが起こることが多くなっています。
製品・サービスの根源となるビジネス組織にイノベーションを組み込みすることでビジネス自体が価値を持ち続け、成長を続けるためには、変化に対する予測と察知し、素早い対応を可能にするイノベーションの仕組みが重要です。
イノベーションとは、このように常に価値を保ち、成長を続けるための取り組みです。この取り組みによって、新規事業開発、既存事業などのあらゆるビジネスは成功を収め、絶えず変わる市場の要求に応えることができます。イノベーションを取り入れることで、企業は競争に勝ち残り、成長を続けることが可能になります。

イノベーションを成功させる3つの方法

業界標準のイノベーション管理ツール
イノベーションに関わる様々な手法に対応した450万人以上が利用するイノベーション管理ツール
国際標準のイノベーション人材育成プログラム
グローバル イノベーション研究所のイノベーション人材育成プログラム
国際標準のイノベーション
マネジメントシステム
イノベーションの成功例をまとめた国際標準規格(ISO 56002:2019)に準拠、引用した仕組み

私たちの願い

イノベーションへの取り組みを行うことは多くの効果を生み出します。雇用の創出、離職率の低下、生産性の向上、従業員満足度の向上、顧客満足度の向上、競争力の強化、変化への対応力の向上、企業価値の向上などがあり、総じて継続的な成長につながります。

私たちは、イノベーションに成功した世界中の組織の手法をまとめた方法論とイノベーション管理ツールに適用し、必要な力量を学ぶことができる育成カリキュラムによって、イノベーション組織と文化の醸成を支援する活動を行なっています。

多くの組織や団体がイノベーションに取り組むことで、新しい価値を継続的に生み出し、その価値を向上させることができ、その結果、いつまでも皆さまが笑顔でいる社会であってほしいと願っています。