イノベーション・マネジメントシステムの国際標準ツール

About us

日常的なイノベーション活動によって、ビジネスの俊敏性(アジリティ)を高める
国際標準ツールと方法論、人的育成と知識によってイノベーションの仕組みを構築
イノベーション管理ツール
国際標準のイノベーション管理ツールによって、
必要な機能を得ることができます。
人材育成・組織開発プログラム
国際標準の知識や方法論によって、イノベーション人材を育成します。
イノベーション・マネジメントシステム
国際標準のベストプラクティスによって、短期間にイノベーションの仕組みを作り上げます。

なぜイノベーションが必要なのか?

イノベーションは、現代のビジネスにとって必要不可欠です。今、成果が出ているからといって、それがずっと続くとは限りません。ビジネスの世界は常に変化し、予想外のことが起こることが多くなっています。
製品・サービスの根源となるビジネス組織にイノベーションを組み込みすることでビジネス自体が価値を持ち続け、成長を続けるためには、変化に対する予測と察知し、素早い対応を可能にするイノベーションの仕組みが重要です。
イノベーションとは、このように常に価値を保ち、成長を続けるための取り組みです。この取り組みによって、新規事業開発、既存事業などのあらゆるビジネスは成功を収め、絶えず変わる市場の要求に応えることができます。イノベーションを取り入れることで、企業は競争に勝ち残り、成長を続けることが可能になります。

イノベーションを成功させる3つの方法

業界標準のイノベーション管理ツール
イノベーションに関わる様々な手法に対応した450万人以上が利用するイノベーション管理ツール
国際標準のイノベーション人材育成プログラム
グローバル イノベーション研究所のイノベーション人材育成プログラム
国際標準のイノベーション
マネジメントシステム
イノベーションの成功例をまとめた国際標準規格(ISO 56001:2024)に準拠、引用した仕組み

私たちの願い

イノベーションに取り組むことで、さまざまな良い効果が生まれます。たとえば、新しい雇用が生まれ、社員が会社に定着しやすくなります。また、仕事の効率が上がり、社員やお客様の満足度も高まります。その結果、会社の競争力が強まり、変化に柔軟に対応できるようになり、企業の価値も上がります。こうした積み重ねが、会社の成長につながっていきます。

私たちは、イノベーションに成功している世界中の組織が実践している方法をもとにした「やり方(方法論)」と「管理ツール」、そして必要なスキルを身につけるための「育成カリキュラム」を組み合わせ、イノベーションが生まれ続ける組織や文化を育てるお手伝いをしています。

多くの企業や団体がイノベーションに取り組むことで、新しい価値が次々と生まれ、それがさらに大きな価値につながっていきます。そして私たちは、そんな取り組みが広がることで、みなさまが笑顔でいられる社会が続いてほしいと願っています。